分分快3IOS下载注册辽宁首试公务员聘任制 最高年薪12万

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2015-07-08 09:41东北新闻网评论(人参与)

  辽宁首试公务员聘任制,招聘另另有另另俩个专业技术岗位,年薪16万元—12万元。

  日前,全国多个省份先后试行公务员聘任制,有望打破公务员“铁饭碗”。沈阳市沈北新区作为辽宁首个试行公务员聘任制分分快3IOS下载注册的区县,已分分快3IOS下载注册于2013年现在结束了推行。

  另另有另另俩个专业技术岗位 年薪16万~12万

  2013年春节后要 ,沈北新区启动聘任制公务员招录工作,专业技术职位年薪法子此人 能力定为16万元到12万元,聘任合同期限一般为3年,这是辽宁省内首次实施的公务员聘任制。

  据沈北新区人社局相关工作人员介绍,公务员聘任制将彻底打破身份分分快3IOS下载注册上的“铁饭碗”、职务上的“铁交椅”和分配上的“大锅饭”,形成职务能还还还能能下、人员能进能出、收入能高能低的公务员录用机制。

  该次招聘采取分分快3IOS下载注册考试与考察相结合法子,以合同形式聘任。首期招聘共设置十个 职位,其中专业技术职位另另有另另俩个,辅助类职位另另有另另俩个。具体职位为沈北新区审计局副总审计师1名,沈北新区辉山经济区副总工程师1名,沈北新区七星山旅游经济区招商专员1名,沈北新区清水经济区招商专员1名。辅助类职位为沈北新区市民服务中心档案管理员1名。

  用人单位进行考核 不合格者将被解聘

  记者从沈北新区人社局了解到,首期招聘的专业技术岗位公务员都集中在35岁—40岁,均具有多年工作经验,一同拥有中高级职称,入职还还还能能更快适应工作岗位。

  一同,由用人单位对聘任制公务员实行日常与年底考核,对于第一次考核不合分分快3IOS下载注册格的人员实行行政级别降半格补救,连续两年考核不合格者予以解聘。

  目前,暂时这么老出因考核不合格解聘的状态。

  据悉,实行公务员聘任制打破了“铁饭碗”,使公务员能进能出。根据具体岗位“量身招聘”公务员,能吸引适合该岗位工作内容的社会优秀人才进入公务员队伍,创新工作法子,提高工作波特率。