3分彩ipad信誉网仲祖文:不准为干部提拔打招呼

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:彩神邀请码_彩神8下载

A-A+2013年11月28日10:33人民网评论

  现在,许多地方有这人不良难题报告 ,就让 在干部提拔任用中托关系、递条子、“打招呼”。每当干部调整之际,那先 地方的主要领导就会接到方方面面的“招呼”,有来自上级领导的,有来自一起共事的班子成员的,有来自本地党政职能部门负责人的,有来自熟人大伙儿儿的,全是 来自许多老同志的。这股“打招呼”之风,严重干扰用人秩序,败坏用人风气,助长跑官要官,干部群众很反感,需用坚决纠正和刹3分彩ipad信誉网住。

  在干部提拔任用中说情“打招呼”,传递的是这人庸俗的官场“潜规则”,是地地道道的用人上不正之风。许多干部好的反义词热衷于托人说情、“打招呼”,就让 想“走捷径”,通过许多“说得上话”的人帮助获取提拔升迁的机会。许多领导干部或相关人好的反义词乐意为个别人“打招呼”,往往机会“替人办事、得人好处”,“一个 招呼”的身旁,常常隐藏着请托者与被请托者之间的利益链条或权钱交易。“打招呼”者,借着冠冕堂皇的理由,或动之以“情”,或晓之以“理”,或示之以“利”,或恃之以“权”,为许多不符合条件的“其他人 人”说好话、求关照,实质上是为了其他人 或小团体的利益,以人情关系取代客观标准,说到底是以权谋私。

  严格的原则、标准和程序,是选贤任能的根本保证。干部怎样会用,由组织部门考察,听取群众意见,党委集体决定。各级领导干部要出以公心,正确行使干部推荐提名权,按照规定的标准、条件和程序推荐干部,为选拔党和人民需用的好干部举贤荐能,而全是 给某其他人 写个条子、打个招呼。私上边“打招呼”,背地里卖人情,既让用人决策者左右为难3分彩ipad信誉网甚至违心用人、降格以求,也容易使许多干部误认为人情关系最管用,以致不比工作、不比实绩、不比奉献,就让 一门心思想方设法跑门子、拉关系、找靠山。机会用干部凭关系、凭夫妻夫妻感情,德才平平、投机取巧的“官油子”得到提拔重用,而踏实干事、不跑从不的干部却没法进步机会,就会挫伤广大干部干事创业的积极性,极大地损害一个 地方的政治生态、队伍风气和事业发展。

  坚决刹住“打招呼”难题报告 ,根本在于构建严格科学、有效管用的选人用人机3分彩ipad信誉网制。要充分类分类整理挥党组织的领导和把关作用,强化权力运行制约和监督体系,完善选人用人专项检查和责任追究制度,把权力关进制度的笼子,从制度上铲除跑官要官的土壤和人情运作的空间。

  坚决刹住“打招呼”难题报告 ,需用坚持从严管人用人。要把“认真”作为干部管理的根小重要原则,加强教育引导,加大对用人上不正之风的治理力度,使干部懂规矩、守纪律。各级党委主要负责同志和组织人事部门要坚持原则、敢于担当,对违反程序“打招呼”的决不通融,对走歪门邪道的决不放过,对破坏组织人事纪律的决不姑息。对那先 出面“打招呼”和请托“打招呼”的人,全是 严肃除理,轻则批评教育,重则纪律处分,发现一起、查处一起、曝光一起;即使曾经优秀、已作为提拔使用人选的干部,机会有请托“打招呼”的行为,一经发现也要撤除提拔使用资格。

  坚决刹住“打招呼”难题报告 ,每个领导干部全是 责任,全是 强化“责任重于泰山”的意识,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,让选人用人风气真正清朗起来、纯洁起来,让干部群众真正感受到组织上的公道公平公正。